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Curso Online de Departamento Pessoal + Certificado

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Curso Online de Departamento Pessoal + Certificado

 

   

 

Curso de Departamento Pessoal

  

Modalidade do curso: Online / A distância.

Carga horária: 86 horas/aula

Início do curso: Imediato. As informações para acesso serão enviadas por e-mail.

Requisitos: Computador com acesso a internet. Curso disponível 24h por dia.

Observação: O curso será oferecido por um de nossos parceiros, sendo que todo o atendimento e dúvidas

referente ao curso serão feitos por eles.

Investimento: R$ 55,00. Pagamento único para acesso ao curso.

        

Agora a BRAVA CURSOS também colabora para a capacitação de pessoas que queiram adquirir conhecimento sobre CONCEITO e ROTINAS do DEPARTAMENTO PESSOAL e o aprimoramento na área, solidificando suas ações no mercado de trabalho.



” É com uma proposta bem fundamentada que o curso busca oferecer uma variedade de conhecimentos e controle na rotina do Departamento Pessoal e suas características. “



Nosso objetivo é oferecer com seriedade o aprofundamento dos conceitos sobre o Departamento Pessoal, buscando sempre a APLICABILIDADE destes conceitos.

Uma didática sólida para seu conhecimento, visando entre outros objetivos a promoção da melhoria nas condições de vida das pessoas.
De modo mais específico isso implica em ser um profissional capaz de investigar, refletir, gerar conhecimento e buscar seu próprio espaço profissional.

Os módulos aglutinarão às matérias de estudos em torno dos seguintes eixos temáticos:

  • Conhecer todos os passos do processo de admissão de um empregado, documentos necessários, registros, declaração, termo de responsabilidade e todas as especialidades envolvidas;
  • Verificar quais os tipos de contratos existentes, determinado, indeterminado, experiencia, aprendizagem, acordo, horas extras, prorrogação, jornada de trabalho, etc…
  • Acompanhar os diferentes tipos de contratação, aposentados, menores, estrangeiro, aprendizes, temporários, autônomos, estagiários, registros, etc;
  • Conhecer detalhes necessários referente: Faltas não computadas, direito, escala, licença, readmissão, perda do direito, paralisação, afastamento por doença, abono, concessão, férias, etc…
  • Acompanhar e verificar detalhes operacionais sobre: Décimo terceiro, negociação coletiva, salário, adicionais, reajuste, rescisão, folha de pagamento.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

  • Os Passos do Processo de Admissão de um Empregado
  • Documentos Necessários, Registros, Declaração
  • Termo de Responsabilidade e Todas as Especialidades Envolvidas
  • Verificar Quais os Tipos de Contratos Existentes: Determinado, Indeterminado
  • Experiência, Aprendizagem, Acordo, Horas Extras
  • Prorrogação, Jornada de Trabalho
  • Diferentes Tipos de Contratação: Aposentados, Menores, Estrangeiro, Aprendizes
  • Contratos Temporários: Autônomos, Estagiários, Registros
  • Faltas não Computadas
  • Direito: Escala, Licença, Readmissão
  • Perda do Direito
  • Paralisação, Afastamento por Doença
  • Abono, Concessão, Férias
  • Décimo Terceiro, Negociação Coletiva, Salário, Adicionais, Reajuste, Rescisão
  • Folha de Pagamento
  • Acompanhar e Verificar Detalhes Operacionais

 

 

 

 

   

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